דרושים
.jpg)
בואו להצטרף לצוות ההוראה וההנהלה של הקונסרבטוריון ותהיו חלק מהמשפחה המוזיקלית והחינוכית שלנו!
אחוז משרה
דרישות
תאור
תפקיד
100%
-
ניסיון בניהול אירועים / תפעול אולמות / ניהול פרויקטים – חובה.
-
יכולת שיווק ומכירה, יוזמה והבאת לקוחות חדשים.
-
יכולת ארגון גבוהה מאוד וניהול מספר משימות במקביל.
-
כישורי תקשורת מצוינים ויכולת עבודה מול לקוחות וספקים.
-
הבנה לוגיסטית ותפעולית של אירועים (ציוד, לו״זים, צוותים).
-
שליטה ביישומי מחשב, מערכות
-
ניהול ויומנים דיגיטליים.
אחריות, סדר, ויכולת עבודה עצמאית.
-
שיווק אולמות וחללי קריית התרבות
-
ניהול הנכסים הדיגיטליים
-
ניהול יומן האולמות והחללים
-
ליווי הלקוח לאורך כל התהליך
-
שיבוץ אנשי צוות לאירועים
-
תיאום עם ספקים חיצוניים
-
הפקת דרישות תשלום, חשבוניות ומעקב אחר גבייה.
-
עבודה שוטפת מול הנהלת הקרייה, גורמי תחזוקה, והנהלת החשבונות.
-
מעקב ובקרה על שימוש תקין בנכסים ושמירה על תקינות הציוד והחללים.
-
הפקת דוחות פעילות, הכנסות וניצול משאבים.
מנהל/ת אולמות וחללים
100%
-
ניסיון מוכח בטכנאות סאונד ותאורה – חובה.
-
שליטה במערכות הגברה, מיקסרים, מיקרופונים וציוד תאורה.
-
יכולת עבודה עצמאית בשטח ומתן פתרונות בזמן אמת.
-
אחריות גבוהה, סדר ויכולת עבודה פיזית.
-
זמינות לעבודה בשעות אחר הצהריים והערב – חובה.
-
זמינות לעבודה בסופי שבוע בהתאם לצורך.
-
פתיחה וסגירה של אולמות וחללים.
-
הכנת חללים לאירועים
תפעול מערכות סאונד ותאורה -
באירועים
-
ליווי טכני במהלך האירוע ומתן מענה מיידי לתקלות.
-
פירוק ציוד בסיום האירוע.
-
שמירה על סדר, תקינות ובטיחות הציוד הטכני
-
דיווח על תקלות בציוד והצורך בתחזוקה או תיקון.
איש צוות טכני
-
תואר ראשון במוזיקה (לפחות) - עדיפות בהתמחות בניצוח, חינוך מוזיקלי או נגינה בכלי נשיפה
-
ניסיון מוכח בניצוח על תזמורות תלמידים
-
יכולת הוראה והנחיה מוזיקלית מותאמת לילדים ולבני נוער
-
תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת לעבוד בצוות רב-תחומי
-
זמינות להשתתפות באירועים, חזרות וקונצרטים לאורך השנה
המשרה אויישה
משרה חלקית או מלאה
(לפי מס' התזמורות ואירועי השנה. נכון לתשפ"ה קיימות 3 תזמורות)
-
הובלת חזרות שבועיות של התזמורת/ות - תכנון, ניהול והנחייה מוזיקלית
-
בחירת רפרטואר מותאם לגיל ולרמת התלמידים
-
הכנה והובלה של קונצרטים ואירועים
-
קשר שוטף עם מורי הכלים
-
פיתוח מיומנויות תזמורתיות
-
השתתפות בימי הערכה, קונצרטים, השתלמויות, אודישנים וצוותים מקצועיים
מנצח/ת תזמורות כלי נשיפה צעירות
-
ניסיון קודם בהפקת אירועים מוזיקליים או ניהול פרויקטים חינוכיים-אמנותיים
-
יכולת תיאום, סדר וארגון גבוהים במיוחד
-
הבנה לוגיסטית וטכנית
-
זמינות לשעות פעילות גמישות - כולל אחר הצהריים ואירועים בערב
המשרה אויישה
משרה חלקית או מלאה
(בהתאם להיקף ההפקות וגופי הביצוע)
-
תכנון, תיאום והפקה שלל כלל הקונצרטים והאירועים
-
ניהול לו"ז החזרות של כל גופי הביצוע
-
סיוע בטיפול בציוד
-
עבודה שוטפת עם מנהל הקונסרבטוריון, אב הבית, מזכירות וגורמי חוץ
מנהל/ת הפקה
וגופי ביצוע
-
תואר ראשון בביצוע מוזיקלי
-
ניסיון של לפחות 5 שנים בהוראת החלילית
-
ניסיון של הוראת החלילית בקבוצות
-
יכולת ניהול, הדרכה וארגון צוות הוראה
-
יכולת פיתוח וחשיבה פדגוגית ומוזיקלית
50%
המשרה אויישה
-
רכזת פעילות הוראת החלילית בבתי הספר היסודיים
-
ריכוז פדגוגי ומקצועי של הוראת החלילית
-
ליווי והדרכת המורים לחלילית
-
ניהול לוח שעות הלימוד של התוכנית
-
ניהול לוגיסטי של התוכנית
רכז/ת תוכנית לימודי החלילית במודל המוזיקלי היישובי
33%
-
תואר ראשון בביצוע מוזיקלי
-
ניסיון של לפחות 5 שנים בהוראת כלי מיתר/קשת
-
ניסיון של הוראת כלי מיתר/קשת בקבוצות
-
יכולת ניהול, הדרכה וארגון צוות הוראה
-
יכולת פיתוח וחשיבה פדגוגית ומוזיקלית
המשרה אויישה
-
רכזת פעילות הוראת כלי המיתר בבתי הספר היסודיים
-
ריכוז פדגוגי ומקצועי של הוראת כלי המיתר
-
ליווי והדרכת המורים לכלי המיתר והקשת
-
ניהול לוח שעות הלימוד של התוכנית
-
ניהול לוגיסטי של התוכנית
רכז/ת תוכנית לימודי כלי המיתר במודל המוזיקלי היישובי
25%
המשרה אויישה
-
תואר ראשון בקומפוזיציה או ניסיון של 3 שנים לפחות בתזמור ועיבוד
-
שליטה בתזמור המסורתי של תזמורות כלי נשיפה
-
שליטה בתוכנת תיווי Sibelius או Finale
-
עבודה מהבית ועל תוכנות תיווי
-
הבנת רמת הביצוע של תלמידים בקונסרבטוריון
-
תזמור ועיבוד יצירות לכלל גופי הביצוע בקונסרבטוריון באופן שותף
-
הגעה לחזרות גופי הביצוע ותיקון העיבודים
-
הלחנת יצירות מקוריות
מעבד הבית של הקונסרבטוריון
הגשת מועמדות לתפקידים
קורות חיים והמלצות ניתן לשלוח לכתובת הדוא"ל office@onomusic.org
מסלול קבלה
במידה וקורות החיים וההמלצות הראשוניות יתאימו את צרכי המשרה, מזכירות הקונסרבטוריון תיצור קשר לביצוע ראיון עבודה ראשוני, לאחריו תתקבל ההחלטה האם להמשיך לתקופת ניסיון, לאייש את המשרה באופן קבוע או לדחות את בקשת המועמד.
